ポイント1労働組合または弁護士運営・連携か

会社側との交渉（有給消化や未払い賃金等）を法的におこなえる「労働組合運営」や「弁護士連携」のサービスが安心です。

ポイント2性別や属性に特化したサポート体制

女性特有の職場環境やハラスメント、男性特有の引き止めや同業他社への転職など、専門特化したサービスを選ぶとスムーズです。

ポイント3追加料金なしの明朗会計と全額返金保証

後から追加費用を請求されないか、万が一退職できなかった場合の全額返金保証があるかを確認しておきましょう。

第1位

〜労働組合連携で交渉力抜群！安心して即日退行できる王道サービス〜

労働組合がしっかりサポートするため、会社との交渉（有給消化や残業代請求など）も安心してお任せできます。24時間いつでも対応で、連絡したその日から会社に行かずに退職手続きを進められます。

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第2位

〜女性特有の悩みに寄り添う！安心・丁寧なサポート体制〜

女性スタッフが親身に対応してくれるため、職場の人間関係やハラスメント、引き止めに悩む女性に最適です。安心してスムーズに退職を進められると評判です。

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第3位

〜男性の退職・キャリアに特化！即日対応＆手厚い転職サポート〜

男性特有の「しつこい引き止め」や「人手不足で辞められない」状況をクリアにすることに特化したサービス。次の仕事へのスムーズな移行もサポートします。

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・職場のハラスメントや女性特有の人間関係に悩んでおり、親身に対応してほしい方：
⇒ 女性の退職代行

・上司のしつこい引き止めや人手不足で辞めづらく、スムーズに退職したい男性の方：
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「上司が怖くて自分からはとても辞められる雰囲気ではなかったのですが、相談したその日に連絡を入れてもらい、本当に会社に行かずに辞められました。有給の消化についても交渉してもらえて大満足です。」

「職場のハラスメントに悩んで心身ともに限界でした。女性スタッフの方がLINEですごく親身になって話を聞いてくれて、安心して任せることができました。本当に救われました。」

「人手不足を理由にずっと引き止められていましたが、代行業者さんが間に入ってくれたおかげでスムーズに退職が完了しました。連絡のレスポンスも早く、次の仕事への準備に集中できました。」

A. はい、ご本人の代わりに代行スタッフが会社へ連絡を入れるため、依頼したその日から職場に出社する必要はありません。退職届の郵送や有給消化の交渉も含めてすべてサポートしてくれます。

A. 適切な手順で退職処理を行うため、会社から訴えられるケースは極めて稀です。また、本人への連絡を控えるようお伝えしますが、緊急連絡先への配慮などについても事前に相談が可能です。

A. 「退職代行Jobs」をはじめとする労働組合連携のサービスであれば、法律に基づいた有給消化や残業代・給与の交渉を代行しておこなってくれます。